Ν. 3488/2006 (ΦΕΚ 191/Α` 11.9.2006)

^-A A ⁺A

Νομοθέτημα

Ν. 3488/2006

Φ.Ε.Κ.

191/Α` 11.9.2006

Υπουργεία

Ανάπτυξης

Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας

Δικαιοσύνης

Εθνικής Παιδείας & Θρησκευμάτων

Εμπορικής Ναυτιλίας

Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης & Αποκέντρωσης

Οικονομίας & Οικονομικών

Περιβάλλοντος, Χωροταξίας & Δημοσίων Έργων

Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών όσον αφορά στην απασχόληση, στην επαγγελματική εκπαίδευση και ανέλιξη, στους όρους και στις συνθήκες εργασίας και άλλες συναφείς διατάξεις

Τροποποίθηκε από:

Ν. 4808/2021 (ΦΕΚ 101/Α` 19.6.2021) Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις (Άρθρο 54§γ: κατάργηση άρθρου 22)
Ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 207/Α` 8.12.2010) Εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης – Εναρμόνιση της κείμενης νομοθεσίας με την Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006 και άλλες συναφείς διατάξεις (Άρθρο 30§3: κατάργηση διατάξεων πλήν άρθρων 13§7, 21, 23)

Λέξεις Kλειδιά

άμεση διάκριση,

απαγόρευση διακρίσεων,

αρχή ίσης μεταχείρισης,

βάρος απόδειξης,

έμμεση διάκριση,

έννομη προστασία,

επαγγελματική κατάρτιση,

ισότητα αμοιβών,

ισότητα των φύλων,

κοινωνικός διάλογος,

προσβολή της γενετήσιας αξιοπρέπειας,