Π.Δ. 105/2003 (ΦΕΚ 96/Α` 23.4.2003)
Καταργήθηκε από:
- Ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 207/Α` 8.12.2010) Εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης – Εναρμόνιση της κείμενης νομοθεσίας με την Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006 και άλλες συναφείς διατάξεις (με το άρθρο 30§5)
| Συνημμένο | Μέγεθος |
|---|---|
| ΦΕΚ 96Α_2003 | 226.98 KB |
1. Τις διατάξεις του άρθρου 4 του Ν. 1338/1983 (Α' 34) "Εφαρμογή του κοινοτικού δικαίου", όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 6 του Ν.1440/1984 "συμμετοχή της Ελλάδος στο κεφάλαιο, στα αποθεματικά και στις προβλέψεις της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, στο κεφάλαιο της Ευρωπαϊκής Κοινότητας Άνθρακος και Χάλυβος και του Οργανισμού Εφοδιασμού ΕΥΡΑΤΟΜ" (Α' 70) και του άρθρου 22 του Ν.2789/2000 (Α' 21).
2. Το άρθρο 3 του Ν. 1338/1983, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 65 του Ν.1892/1990 "για τον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη και άλλες διατάξεις" (Α' 101).
3. Το άρθρο δεύτερο παρ.2 του Ν.2077/1992 (Α' 136), με τον οποίο κυρώθηκε η Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση (Συνθήκη Μάαστριχτ).
4. Το άρθρο 29Α του Ν. 1558/1985 "Κυβέρνηση και Κυβερνητικά όργανα (Α' 137), όπως προστέθηκε με το άρθρο 27 του Ν. 2081/1992 (Α' 154) και όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 1 παρ. 2α του Ν. 2469/1997 (Α' 38).
5. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος Διατάγματος δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.
6. Την Δ 348/2002 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της
Επικράτειας, ύστερα από πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Οικονομίας και Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Δικαιοσύνης, αποφασίζουμε:
Σκοπός του παρόντος Προεδρικού Διατάγματος είναι η προσαρμογή του εσωτερικού δικαίου προς τις διατάξεις της Οδηγίας 97/80/ΕΚ του Συμβουλίου της 15ης Δεκεμβρίου 1997 "σχετικά με το βάρος αποδείξεως σε περιπτώσεις διακριτικής μεταχείρισης λόγω φύλου" και η εξασφάλιση ότι καθίστανται αποτελεσματικότερα τα ισχύοντα νομοθετικά μέτρα για την ίση μεταχείριση, τα οποία επιτρέπουν σε κάθε άτομο που ισχυρίζεται ότι θίγεται από τη μη εφαρμογή υπέρ αυτού της αρχής της ίσης μεταχείρισης να ασκεί τα δικαιώματά του ενώπιον των δικαστηρίων
1. Για την εφαρμογή του παρόντος Προεδρικού Διατάγματος ως αρχή της ίσης μεταχείρισης νοείται η απουσία κάθε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου.
2. Για τους σκοπούς της αρχής της ίσης μεταχείρισης που αναφέρεται στην παράγραφο 1:
α)άμεση διάκριση θεωρείται ότι υπάρχει όταν, λόγω φύλου, επιφυλάσσεται σε ένα πρόσωπο μεταχείριση λιγότερη ευνοϊκή από αυτήν της οποίας τυγχάνει, έτυχε ή θα μπορούσε να τύχει άλλο πρόσωπο σε ανάλογη κατάσταση,
β) έμμεση διάκριση θεωρείται ότι υπάρχει όταν μια εκ πρώτης όψεως ουδέτερη διάταξη, κριτήριο ή πρακτική θα έθετε σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση πρόσωπα του ενός φύλου σε σύγκριση με πρόσωπα του άλλου φύλου, εκτός αν αυτή η διάταξη, το κριτήριο ή η πρακτική δικαιολογεί¬ται αντικειμενικώς για νόμιμο σκοπό και τα μέσα για την επίτευξη του σκοπού αυτού είναι πρόσφορα και αναγκαία.
1. Το παρόν Προεδρικό Διάταγμα εφαρμόζεται:
α)στις περιπτώσεις που καλύπτονται από το άρθρο 141 (πρώην 119) της Συνθήκης Ε.Κ. και από τις οδηγίες 75/117/ΕΟΚ (EEL 45 της 19.2.1975, σελ.19), 76/207/ΕΟΚ (EEL 39 της 14.2.1976, σελ.40), οι οποίες ενσωματώθηκαν στο εσωτερικό δίκαιο με το Ν.1414/1984 (Α' 10) και στο βαθμό που υπάρχει διακριτική μεταχείριση λόγω φύλου, 92/85/ΕΟΚ (EEL 348 της 28.11.1992, σελ.1), που ενσωματώθηκε με το Π.Δ.176/1997 (Α' 150) και 96/34/ΕΚ (EEL 145 της 19.6.1996, σελ.4), που ενσωματώθηκε με τα άρθρα 5 και 6 του Ν.1483/1984 (Α' 153), 25 του Ν. 2639/1998 (Α' 205),6 του Π.Δ.193/1988 (Α' 84) και 8 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. έτους 1993.
β)σε κάθε διαδικασία ενώπιον των πολιτικών και των διοικητικών δικαστηρίων που αφορά τον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα και προβλέπει μέσα αποκατάστασης βάσει του εσωτερικού δικαίου, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων που αναφέρονται στο εδάφιο α’, εξαιρουμένων των εξώδικων διαδικασιών, είτε εκούσιων είτε προβλεπόμενων από το νόμο.
2 .Το παρόν Προεδρικό Διάταγμα δεν εφαρμόζεται στις ποινικές διαδικασίες.
1. Όταν ένα πρόσωπο ισχυρίζεται ότι βλάπτεται λόγω μη τήρησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης λόγω φύλου και παρουσιάζει, ενώπιον δικαστηρίου, πραγματικά περιστατικά από τα οποία τεκμαίρεται η ύπαρξη άμεσης ή έμμεσης διάκρισης, επιβάλλεται στο άλλο μέρος να αποδείξει ότι δεν υπήρξε παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης.
2. Η παράγραφος 1 δεν εφαρμόζεται σε διαδικασίες στις οποίες εναπόκειται στο δικαστήριο να ερευνήσει τα πραγματικά περιστατικά της υπόθεσης.
Το παρόν Προεδρικό Διάταγμα δεν θίγει σε καμία περίπτωση διατάξεις ευνοϊκότερες για την προστασία των εργαζομένων.
Η ισχύς του παρόντος Προεδρικού Διατάγματος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Στον Υπουργό Δικαιοσύνης αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος.
Αθήνα, 18 Απριλίου 2003
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΠΟΥΛΟΣ
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
|
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΑΚΗΣ |
ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ ΣΚΑΝΔΑΛΙΔΗΣ |
|
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΡΕΠΠΑΣ |
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΠΕΤΣΑΛΝΙΚΟΣ |
Ακολουθήστε μας
- Facebook share
- Copy URL