Νομοθέτημα
Ν. 4623/2019
Φ.Ε.Κ.
134/Α` 9.8.2019
Υπουργεία
Ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, διατάξεις για την ψηφιακή διακυβέρνηση, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και άλλα επείγοντα ζητήματα
Σχετικό έγγραφο:
- Εγκ. οίκ. 36542/1007/19.8.2019 (ΑΔΑ: 9ΓΜΧ465Θ1Ω-ΞΔ2) Οδηγίες εφαρμογής της παρ. 2(α) του άρθρου 117 του ν. 4623/2019 (Α΄ 134)
Τροποποιήθηκε από:
- Ν. 4647/2019, (ΦΕΚ 204/Α` 16.12.2019) Κατεπείγουσες ρυθμίσεις αρμοδιότητας των Υπουργείων Υγείας, Εσωτερικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και άλλες διατάξεις
Λέξεις Kλειδιά
Σχετικά Κείμενα
| Συνημμένο | Μέγεθος |
|---|---|
| ΦΕΚ 134Α_2019 | 826.12 KB |
ΜΕΡΟΣ Α ́: ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β ́: ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
1. Το άρθρο 32 του Ν. 4554/2018 (Α ́ 130), όπως αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 2 του άρθρου 85 του Ν. 4611/2019 (Α ́ 73), αντικαθίσταται ως εξής: «Οι διατάξεις του παρόντος Μέρους ισχύουν από 1η Μαρτίου 2020. Κατ’ εξαίρεση, τα άρθρα 19 και 24 έως 28 του ν. 4554/2018 εξακολουθούν να ισχύουν κατά τα προβλεπόμενα στην παράγραφο 3 του άρθρου 85 του ν. 4611/2019.»
2. Το πρώτο εδάφιο του άρθρου 45 του προεδρικού διατάγματος υπ’ αριθμ. 70/2019 (Α ́ 110) «Οργανισμός του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)», με τίτλο «Έναρξη Ισχύος» αντικαθίσταται από όταν ίσχυσε ως εξής: «Η ισχύς του παρόντος αρχίζει μετά την παρέλευση πέντε (5) μηνών από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.».
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΒ ́: ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ
1. Το άρθρο 9 (Ευθύνη αναθέτοντος, εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων) του Ν. 4554/2018 καταργείται αφότου ίσχυσε.
2.α) Τα άρθρα 48 (Βάσιμος λόγος απόλυσης) και 58 (Αναστολή προθεσμιών κατά τη συμφιλιωτική διαδικασία και τη διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών) του Ν. 4611/2019 (Α ́ 73) καταργούνται αφότου ίσχυσαν.
β) Δεν θίγονται οι διατάξεις του Ν. 2112/1920 όπως ισχύει και του Ν. 3198/1955 όπως ισχύει, σε συνδυασμό με το άρθρο 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν. 4359/2016 (A ́ 5).
