Άρειος Πάγος 259/2005
ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Η παράλειψη του εργοδότη να πληροφορήση το συμβούλιο εργαζομένων περί της μελλούσης να εφαρμοσθή διαθεσιμότητος, πέραν ωρισμένων συνεπειών (διοικητικό πρόστιμο κλπ.), δεν συνεπάγεται και την ακυρότητα της διαθεσιμότητος.
Λέξεις Kλειδιά
Σχετικά Κείμενα
Συνημμένο | Μέγεθος |
---|---|
ΑΠ 259/05 | 98.65 KB |