Άρειος Πάγος 259/2005

ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Η παράλειψη του εργοδότη να πληροφορήση το συμβούλιο εργαζομένων περί της μελλούσης να εφαρμοσθή διαθεσιμότητος, πέραν ωρισμένων συνεπειών (διοικητικό πρόστιμο κλπ.), δεν συνεπάγεται και την ακυρότητα της διαθεσιμότητος.