ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΓΚΥΟΥ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΛΟΓΟ
Ως σπουδαίος λόγος καταγγελίας της σχέσεως εργασίας εγκύου εργαζομένης θεωρούνται ένα ή περισσότερα περιστατικά, τα οποία κατ’ αντικειμενική κρίση καθιστούν, κατά τη συναλλακτική καλή πίστη, μη ανεκτή από τον εργοδότη την περαιτέρω εξακολούθηση της σχέσεως εργασίας, ανεξαρτήτως πταίσματος της εργαζομένης.- Κρίση ότι η απόλυση εγκύου εργαζομένης ήταν νόμιμη, διότι αυτή, όχι μόνο δεν είχε ικανοποιητική απόδοση σε διάφορες εργασίες τις οποίες τις ανέθεσε ο εργοδότης, από τις οποίες, κατόπιν ολιγόχρονης απασχόλησης, απομακρύνετο κατόπιν αιτήσεως των προϊσταμένων της, αλλά και για τον επιπρόσθετο λόγο ότι ήταν άτομο με ψυχικά προβλήματα, μη συνεργάσιμο, μη δυνάμενο να επιτελέσει επαρκώς τα καθήκοντα της και απουσίαζε συχνά από την εργασία της.
Κυριότερες διατάξεις: Ν. 1483/ 1984 άρθρο 15 παρ. 1. Α.Κ. άρθρο 281.