Καταργήθηκε από:

• Υ.Α. 80016/2022 (ΦΕΚ 4629/Β` 1.9.2022) Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις: α) κοινής εργατικής νομοθεσίας, β) βίας και παρενόχλησης στην εργασία, γ) συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και δ) για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία (Άρθρο 14§3)

Τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε από :

• N. 4554/2018, (ΦΕΚ 130/Α/18.7.2018) «Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις - Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας - Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων - Επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις»
• Υ.Α. 8867/2/2015, (ΦΕΚ 415/Β/24.3.2015) «Τροποποίηση της υπ’ αριθ. 27397/122/19.8.2013 (ΦΕΚ 2062/Β/23.8.2013) απόφασης του Υπουργού και του Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας «Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας» όπως τροποποιήθηκε και ισχύει»
• Υ.Α. 18724/52/2014, (ΦΕΚ 1551/Β/12.6.2014) «Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ’ αριθμ. 27397/122/19.08.2013 (ΦΕΚ 2062/Β/23.08.2013) απόφασης του Υπουργού και του Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας «Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας», όπως ισχύει»
• Υ.Α. 8422/20/2014, (ΦΕΚ 701/Β/20.3.2014) «Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ’ αριθ. 27397/122/19.08.2013 (ΦΕΚ 2062/Β/23.08.2013) απόφασης του Υπουργού και του Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας «Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας»