Υ.Α. 11493/2026 (ΦΕΚ 2385/Β` 27.4.2026)

1. Το Mέρος V του ν. 4808/2021 «Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για το Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις» (Α’ 101) όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις των ν. 4954/2022 (Α’ 136), ν. 5043/2023 (Α’ 91), ν. 5053/2023 (Α’ 158) και ν. 5239/2025 (Α’ 178), και ιδίως την παρ. 2 του άρθρου 124 αυτού.
2. Το άρθρο 90 του Κώδικα της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (π.δ. 63/2005, Α’ 98), το οποίο διατηρήθηκε σε ισχύ με την περ. 22 του άρθρου 119 του ν. 4622/2019 (Α’ 133).
3. Το π.δ. 134/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (Α’ 168).
4. Το π.δ. 77/2023 «Σύσταση Υπουργείου και μετονομασία Υπουργείων-Σύσταση, κατάργηση και μετονομασία Γενικών και Ειδικών Γραμματειών-Μεταφορά αρμοδιοτήτων, υπηρεσιακών μονάδων, θέσεων προσωπικού και εποπτευόμενων φορέων» (Α’ 130).
5. Το π.δ. 32/2024 «Διορισμός Υπουργών και Υφυπουργών» (Α’ 91).
6. Τον Οργανισμό της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» [υπ’ αρ. 510148/17.11.2022 (Β’ 5937) κοινή απόφαση Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας»].
7. Το υπ’ αρ. 673503/10211/10-11-2025 έγγραφο της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας», με θέμα «Τοποθέτηση Αναπληρωτή Διοικητή Ανεξάρτητης Αρχής «ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» (ΑΔΑ:6Γ7Ν46ΝΡΟΝ-ΩΛ8).
8. Τον αριθμό των υπηρετούντων Επιθεωρητών Εργασίας της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» και την κατανομή τους ανά Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας, καθώς και τον αριθμό των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που υποστηρίζουν τις υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας κατά τη διενέργεια των ελέγχων και την εν γένει εκπλήρωση της αποστολής της, σύμφωνα με το άρθρο 125 του ν. 4808/2021 (Α’ 101).
9. Το υπό στοιχεία ΕΜΠ 53/2026/03-04-2026 έγγραφο του Αναπληρωτή Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας».
10. Τη γνώμη του Συμβουλίου Διοίκησης της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» (Συνεδρίαση της 26-03-2026) σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 124 του ν. 4808/2021 (Α’ 101).
11. Το υπ’ αρ. 219460/07-04-2026 έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» με θέμα «Εισηγητική Έκθεση οικονομικών επιπτώσεων σύμφωνα με το άρθρο 24 παρ. 5 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), όπως ισχύει».
12. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης σύμφωνα με την υπ’ αρ. 10737/16-04-2026 εισήγηση της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με θέμα: «Εισηγητική Έκθεση οικονομικών επιπτώσεων σύμφωνα με το άρθρο 24 παρ. 5 του ν. 4270/2014 (Α’143)» δεν προκαλείται δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.
13. Το γεγονός ότι οι διατάξεις της παρούσας δεν αφορούν σε διοικητική διαδικασία για την οποία υπάρχει υποχρέωση καταχώρισης στο ΕΜΔΔ-ΜΙΤΟΣ, αποφασίζουμε:

1. O συνολικός αριθμός των ελέγχων που θα διενεργηθούν από τις Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, τις Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία καθώς και την Υπηρεσία Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας της Γενικής Διεύθυνσης Εποπτείας και Ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας, κατά το έτος 2026, καθορίζεται σε εβδομήντα δύο χιλιάδες εκατόν τριάντα τρείς (72.133).
2. Ο ανωτέρω στόχος αποτελεί τον ελάχιστο συνολικό αριθμό προγραμματισμένων ελέγχων που θα διενεργηθούν από τους Επιθεωρητές Εργασίας, δύναται δε να αναθεωρείται εντός του έτους με όμοια απόφαση. Για τον καθορισμό του αριθμού των ελέγχων που θα διενεργήσουν οι Επιθεωρητές Εργασίας σε ετήσια βάση ανά Περιφερειακή Διεύθυνση της Επιθεώρησης ως κάτωθι, λαμβάνονται υπόψη ιδίως:
α) ο αριθμός των υπηρετούντων Επιθεωρητών Εργασίας καθώς και ο αριθμός των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που υποστηρίζουν τις υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας κατά τη διενέργεια των ελέγχων και την εν γένει εκπλήρωση της αποστολής της, σύμφωνα με το άρθρο 125 του ν. 4808/2021 (Α’ 101),
β) το χρονικό διάστημα κατά τη διάρκεια του οποίου γίνεται ο έλεγχος (έναρξη και λήξη του ελέγχου),
γ) η απαραίτητη διοικητική εργασία που συνοδεύει κάθε έλεγχο,
δ) οι λοιπές δραστηριότητες των Επιθεωρητών Εργασίας, όπως η διενέργεια εργατικών διαφορών, η έρευνα εργατικών ατυχημάτων και η συμμετοχή τους σε συλλογικά όργανα της Διοίκησης.
3. Ο αριθμός των προγραμματισμένων ελέγχων ανά κλάδο Επιθεωρητών Εργασίας και Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας, καθώς και για την Υπηρεσία Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας κατανέμεται ως ακολούθως:

3.1. ΕΛΕΓΧΟΙ ΑΝΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ. 

Οι ανωτέρω έλεγχοι αφορούν την πρόληψη και την αντιμετώπιση της παραβατικότητας στον τομέα των εργασιακών σχέσεων, περιλαμβανομένης της καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας, σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας με κύρια προτεραιότητα:
α. σε επιχειρήσεις και κλάδους με υψηλό δείκτη κινδύνου παραβατικότητας,
β. σε επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί την τελευταία τριετία ή που ελέγχθηκαν (μέσω προγράμματος ανάλυσης κινδύνου - risk analysis) και βρέθηκαν παραβατικές, με σκοπό τον έλεγχο συμμόρφωσης ή τυχόν υποτροπής τους,
γ. στην αύξηση των ελέγχων σε επιχειρήσεις που λειτουργούν περιοδικά λόγω της φύσης τους και συγκεκριμένα:
γα) Καταλύματα (στόχος η αύξηση των ελέγχων κατά 7,6% σε σχέση με τον προγραμματισμό του 2025),
γβ) Εστίαση (στόχος η αύξηση των ελέγχων κατά 7,5% σε σχέση με τον προγραμματισμό του 2025),
δ. σε κλάδους στους οποίους απασχολούνται αποσπασμένοι εργαζόμενοι ή εργαζόμενοι πολίτες τρίτων χωρών για την προστασία τους από πιθανές συνθήκες εργασιακής εκμετάλλευσης,
ε. σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται ή θα εφαρμοστεί το σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας,
στ. σε επιχειρήσεις σε κλάδους υπηρεσιών διανομής και μεταφοράς (όπου απασχολούνται εργαζόμενοι διανομείς δίκυκλων μοτοσυκλετών) με έμφαση στον κλάδο Ταχυδρομικών και ταχυμεταφορικών δραστηριοτήτων, με στόχο την αύξηση των ελέγχων κατά 7,5% σε σχέση με τον προγραμματισμό του 2025,
ζ. στο Χονδρικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών (στόχος η αύξηση των ελέγχων κατά 7,6% σε σχέση με τον προγραμματισμό του 2025),
η. σε γεωγραφικές περιοχές και κλάδους οικονομικής δραστηριότητας που παρατηρούνται υψηλά επίπεδα απασχόλησης ανηλίκων, θ. σε γεωγραφικές περιοχές και κλάδους οικονομικής δραστηριότητας όπου υπάρχει υψηλή πιθανότητα εργασιακής εκμετάλλευσης, ι. σε μεγάλα κατασκευαστικά έργα.

3.2. ΕΛΕΓΧΟΙ ΑΝΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ.

Οι ανωτέρω έλεγχοι αφορούν την πρόληψη και την αντιμετώπιση της παραβατικότητας στον τομέα της ασφάλειας και υγείας στην εργασία σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας με κύρια προτεραιότητα ως κάτωθι:
α. Επιχειρήσεις που ανήκουν στην κατηγορία επικινδυνότητας Α και Β του άρθρου 500 του π.δ. 62/2025, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 29 του ν. 5239/2025, και ειδικότερα:
αα) Κατασκευές - Τεχνικά Έργα (στόχος το 20% του συνολικού αριθμού ελέγχων),
αβ) διενέργεια του 30% των προγραμματισμένων ελέγχων, στη βάση εξειδικευμένης αξιολόγησης κινδύνου (risk analysis),
β. επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί την τελευταία τριετία, γ. σε επιχειρήσεις για την τήρηση του θεσμικού πλαισίου για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία αναφορικά με τα δικαιώματα των εργαζομένων με αναπηρία (ενδεικτικά, εύλογες προσαρμογές),
δ. σε επιχειρήσεις για την εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου για τη θερμική καταπόνηση, Για τις υπό στοιχεία β, γ, δ ως ανωτέρω δράσεις, οι έλεγχοι θα αντιστοιχούν κατ’ ελάχιστον στο 1% του συνολικού αριθμού ελέγχων.

3.3. ΕΛΕΓΧΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

Οι ανωτέρω έλεγχοι αφορούν την πρόληψη και την αντιμετώπιση της παραβατικότητας στον τομέα των εργασιακών σχέσεων, περιλαμβανομένης της καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας, καθώς και τον τομέα της ασφάλειας και υγείας στην εργασία σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας με κύρια προτεραιότητα ως κάτωθι:
α. Κατασκευές - τεχνικά έργα,
β. καταλύματα,
γ. εστίαση,
δ. εταιρείες προσωρινής απασχόλησης,
ε. στοχευμένους (εξειδικευμένους) ελέγχους.
4. Η κατανομή των ελέγχων ανά διψήφιο κωδικό κλάδου οικονομικής δραστηριότητας κατά ΣΤΑΚΟΔ-2008 γίνεται με το ετήσιο επιχειρησιακό σχέδιο της Επιθεώρησης Εργασίας έτους 2026.
5. Ο σχεδιασμός των ελέγχων, στη βάση της αξιολόγησης κινδύνου (risk analysis), αποσκοπεί στην αποτελεσματική εποπτεία των επιχειρήσεων/οικονομικών δραστηριοτήτων, ως προς τη συνεπή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, την καταπολέμηση κάθε παραβατικότητας, την προστασία των εργαζομένων, τη δραστική μείωση των εργατικών ατυχημάτων και την εν γένει εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 22 Απριλίου 2026
Η Υπουργός
ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ