Ν. 5316/2026 (ΦΕΚ 105/Α` 6.7.2026)

Νομοθέτημα

Ν. 5316/2026

Φ.Ε.Κ.

105/Α` 6.7.2026

Υπουργεία

Ανάπτυξης

Δικαιοσύνης

Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών

Επικρατείας

Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης

Εσωτερικών

Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας

Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Ψηφιακής Διακυβέρνησης

Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970 - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις

Σχετικό έγγραφο:

Εγκ. 26923/7.10.2026 Έναρξη ισχύος από την 1η Νοεμβρίου 2026 των διατάξεων του ν.5316/2026 (Α΄105) για τη μισθολογική διαφάνεια, την ίση αμοιβή μεταξύ γυναικών και ανδρών και τους μηχανισμούς προστασίας και επιβολής

Λέξεις Kλειδιά

άδεια αναψυχής,

άδεια μητρότητας,

άδεια πατρότητας,

άμεση διάκριση,

απαγόρευση διακρίσεων,

απαγόρευση διακρίσεων ως προς τις αμοιβές,

απαγόρευση διατομεακών διακρίσεων,

αρχή ίσης μεταχείρισης,

αστικές κυρώσεις,

βάρος απόδειξης,

διάκριση λόγω γονικής άδειας ανατροφής και υιοθεσίας ,

διάμεσο επίπεδο αμοιβής,

διάμεσο μισθολογικό χάσμα των φύλων,

διασυνοριακή εργασία,

διατομεακές διακρίσεις,

δικαίωμα αποζημίωσης,

δικαίωμα αποκατάστασης,

δικαίωμα πληροφόρησης,

διοικητικές κυρώσεις,

εθνική αρχή διαφάνειας,

εκπρόσωπος εργαζομένων,

έμμεση διάκριση,

έννομη προστασία,

ένταξη του παιδιού στην οικογένεια,

επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης,

επιθεώρηση εργασίας,

επίπεδο αμοιβής,

εργασία ίσης αξίας,

εργατικές διαφορές,

εταιρείες προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ),

ισότητα αμοιβών,

ισότητα ανδρών και γυναικών στην εργασία και απασχόληση,

ισότητα αποδοχών,

ισότητα της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών ,

κατηγορία εργαζομένων,

κοινή αξιολόγηση αμοιβών,

κοινωνικός διάλογος,

λύση της σχέσης εργασίας,

μετακύλιση του βάρους της απόδειξης,

μισθολογική διαφάνεια,

μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών,

μισθολογικό χάσμα των φύλων,

μονάδες φροντίδας προσχολικής αγωγής και διαπαιδαγώγησης της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης,

παρενόχληση (mobbing),

πρόσβαση στην απασχόληση,

σεξουαλική παρενόχληση,

συνήγορος του πολίτη,

συνταξιοδοτικές διατάξεις,

τεταρτημοριακό μισθολογικό κλιμάκιο,

χρόνος μαθητείας,

ψηφιακό μητρώο συλλογικών ρυθμίσεων εργασίας,

Σχετικά Κείμενα

Συνημμένο	Μέγεθος
ΦΕΚ 105Α_2026	796.89 KB