Πρότυπα εκπαιδευτικά προγράμματα για τεχνικούς ασφάλειας

Eνας από τους σκοπούς του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. βάσει του καταστατικού του, είναι η προώθηση της εκπαίδευσης - κατάρτισης των μερών, εργοδοτών και εργαζομένων σε θέματα Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας.

Για την πραγματοποίηση του σκοπού αυτού το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. διοργανώνει και εφαρμόζει προγράμματα επιμόρφωσης : Τεχνικών Ασφάλειας, Γιατρών Εργασίας, Μελών Επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, Στελεχών Επιχειρήσεων, Συνδικαλιστικών Στελεχών, Εργοδοτών και Εργαζομένων, σε θέματα Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας σε επιχειρησιακό, κλαδικό, τοπικό, εθνικό και διεθνές επίπεδο.

Ο σχεδιασμός και η εφαρμογή των προγραμμάτων αυτών γίνεται με ευθύνη του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. ή με τη συνεργασία επαγγελματικών, κρατικών και κοινωνικών φορέων της Ελλάδας και του Εξωτερικού.

Τα “Πρότυπα Εκπαιδευτικά Προγράμματα για Τεχνικούς Ασφάλειας” (ΠΕΠ/ΤΑ) αποτελούν ένα από τα πρώτα έργα “Δράσεις” του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.

Το άρθρο 13 του Νόμου 1568/85 για την Επιμόρφωση τεχνικών ασφάλειας, γιατρών εργασίας, μελών των Ε.Υ.Α.Ε. και αντιπροσώπων αναφέρει :

• “Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού, ύστερα από γνώμη του Συμβουλίου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, εγκρίνεται η εκτέλεση προγραμμάτων επιμόρφωσης των τεχνικών ασφάλειας, των γιατρών εργασίας, των μελών των Ε.Υ.Α.Ε. και των αντιπροσώπων από τα αρμόδια υπουργεία ή εκπαιδευτικούς ή άλλους δημόσιους οργανισμούς.
• Με αποφάσεις ρυθμίζονται η οργάνωση, η λειτουργία, το είδος και η διάρκεια των εν λόγω προγραμμάτων, η διδακτέα ύλη, τα προσόντα των διδασκόντων και των εκπαιδευομένων, τα πιστοποιητικά που χορηγούνται και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια.
• Οι δαπάνες εκτέλεσης των πιο πάνω εκπαιδευτικών προγραμμάτων ρυθμίζονται με τις υπουργικές αποφάσεις της παραγράφου 1 και οπωσδήποτε δεν βαρύνουν τους εργαζομένους.
• Ο χρόνος αποχής των εργαζομένων από την εργασία, για την παρακολούθηση των προγραμμάτων αυτών, θεωρείται χρόνος εργασίας για κάθε συνέπεια από τη σχέση εργασίας και για την αμοιβή τους και δεν μπορεί να συμψηφιστεί με την κανονική ετήσια άδειά τους.”



 
•  

Το Π.Δ. 17/96 με το οποίο εναρμονίζεται η Eθνική μας Νομοθεσία με την Οδηγία Πλαίσιο 89/391, στο άρθρο 6 για την Επιμόρφωση τεχνικών ασφάλειας, γιατρών εργασίας και εκπροσώπων των εργαζομένων αναφέρει :

• “Η επιμόρφωση των τεχνικών ασφάλειας, των γιατρών εργασίας και των εκπροσώπων των εργαζομένων, που παρέχεται από τους φορείς που ορίζονται εκάστοτε σύμφωνα με το άρθρο 13 του ν. 1568/85, διενεργείται και από το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ), (άρθρο 6 της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 1991-1992) καθώς και από τα διαπιστευμένα κέντρα κατάρτισης, βάσει του άρθρου 17 του ν. 2224/94.
• Οι φορείς που διενεργούν τα παραπάνω επιμορφωτικά προγράμματα, υποχρεούνται να υποβάλλουν στην αρμόδια Γενική Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων τα προτεινόμενα προγράμματα επιμόρφωσης, τα προσόντα των εκπαιδευομένων και των εκπαιδευτών και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια. Η Γενική Διεύθυνση εισηγείται σχετικά στο Συμβούλιο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΣΥΑΕ).
• Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού και ύστερα από γνωμοδότηση του ΣΥΑΕ, ρυθμίζονται η οργάνωση, η λειτουργία, το είδος και η διάρκεια των εν λόγω προγραμμάτων, η διδακτέα ύλη, τα προσόντα των διδασκόντων και των εκπαιδευομένων, τα πιστοποιητικά που χορηγούνται και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια. Με τις ίδιες αποφάσεις ρυθμίζονται και οι δαπάνες εκτέλεσης των επιμορφωτικών προγραμμάτων, οι οποίες οπωσδήποτε δεν βαρύνουν τους εργαζόμενους.
• Ο χρόνος αποχής των εργαζομένων από την εργασία, για την παρακολούθηση των προγραμμάτων αυτών, θεωρείται χρόνος εργασίας για κάθε συνέπεια από τη σχέση εργασίας και για την αμοιβή τους και δεν μπορεί να συμψηφιστεί με την κανονική ετήσια άδειά τους.”

Η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού κατάλληλα καταρτισμένου είναι ιδιαίτερα σημαντική στην προώθηση της πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου. Μία από τις σημαντικότερες προϋποθέσεις για την κατάρτιση αυτή είναι η ύπαρξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων, τα οποία αφενός να περιέχουν όλα τα σύγχρονα θέματα που απαιτούνται στην καθημερινή πρακτική ενός Τεχνικού Ασφάλειας και αφετέρου να είναι προσαρμοσμένα στο σύστημα Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας της χώρας μας και στην ελληνική πραγματικότητα γενικότερα (επίπεδο ΤΑ, διαθέσιμος χρόνος τους, οργάνωση, κλπ.).

Στην κατεύθυνση αυτή πιστεύουμε ότι συμβάλλουν σημαντικά τα εν λόγω πρότυπα εκπαιδευτικά προγράμματα.

Υλοποίηση Εργου

Το έργο “Πρότυπα Εκπαιδευτικά Προγράμματα για Τεχνικούς Ασφάλειας” χρηματοδοτήθηκε από το Λειτουργικό Πρόγραμμα Τεχνική Βοήθεια του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ) του Α΄ Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης, στα πλαίσια του έργου “Δημιουργία ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.” Το συντονισμό του έργου είχε ο κ. XΡΗΣΤΟΣ ΙΩΑΝΝΟΥ , Δρ. Οικονομολόγος.

Μέρος του εν λόγω έργου ήταν η δράση “Πρότυπα Εκπαιδευτικά Προγράμματα για Τεχνικούς Ασφάλειας”. Συντονιστής της δράσης ήταν ο κ. Ηλίας Μπανούτσος,Εργονόμος Μηχανικός. Την ομάδα εργασίας αποτελούσαν οι κ.Κωνσταντίνα Ζορμπά, Μεταλλειολόγος Μηχανικός ΕΜΠ, κ.Ιωάννης Κωστάκος,Μηχανολόγος Ηλεκτρολόγος Μηχανικός, Διευθυντής της Διεύθυνσης Συνθηκών του Υπουργείου Εργασίας, κ. Νίκος Μαρμαράς , Επίκουρος Καθηγητής ΕΜΠ και ο κ. Χρήστος Φίλανδρος,Μηχανολόγος Μηχανικός ΕΜΠ, Msc Προστασία Περιβάλλοντος Ασφάλεια Εργασίας. Την επιμέλεια των κειμένων έκανε ο κ. Γεώργιος Πουλακάκης, Μηχανικός Παραγωγής και Διοίκησης του Πολυτεχνείου Κρήτης.

Η έκδοση των “Πρότυπων Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων για Τεχνικούς Ασφάλειας” χρηματοδοτήθηκε από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Βιομηχανίας (Δράση 3.3.1.) του Β΄ Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης, στα πλαίσια του ΄Εργου “Ενίσχυση ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.”. Την διεύθυνση του έργου έχει ο κ. ΧΡΗΣΤΟΣ ΙΩΑΝΝΟΥ .

Σημαντικό παράγοντα για την επιτυχή έκβαση του έργου αποτέλεσε η σύνθεση της ομάδας εργασίας, η πρακτική της εμπειρία στην πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου, η θεωρητική της προσέγγιση και η καλή συνεργασία των μελών της.

Η επιμέλεια της έκδοσης έγινε από το ΚΠΤ - ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.