δημόσιος υπάλληλος

Εθνική Νομοθεσία

• Π.Δ. 62/2025 (ΦΕΚ 121/Α` 11.7.2025)

  Κώδικας Εργατικού Δικαίου

• Εγκ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/264/οικ.4312/2025 (ΦΕΚ /-- 10.3.2025)

  Έκδοση π.δ. 13/2025 «Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα κατά την τηλεργασία στον δημόσιο τομέα» (Α’ 19)

• Π.Δ. 13/2025 (ΦΕΚ 19/Α` 13.2.2025)

  Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα κατά την τηλεργασία στον δημόσιο τομέα

• Εγκ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/258/οικ.278/2024 (ΦΕΚ /-- 12.8.2024)

  Μέτρα προστασίας της υγείας των υπαλλήλων του Δημοσίου που εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους

• Εγκ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/257/οικ.13090/2024 (ΦΕΚ /-- 15.7.2024)

  Μέτρα προστασίας υπαλλήλων για λόγους υγείας - Λειτουργία δημοσίων υπηρεσιών στο πλαίσιο του καύσωνα

• Εγκ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/236/οικ.13929/2023 (ΦΕΚ /-- 24.8.2023)

  Μέτρα προστασίας υπαλλήλων του Δημοσίου για λόγους υγείας

• Εγκ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/235/οικ.12413/2023 (ΦΕΚ /-- 24.7.2023)

  Μέτρα προστασίας υπαλλήλων για λόγους υγείας - Λειτουργία δημοσίων υπηρεσιών ενόψει του νέου επικείμενου καύσωνα

• Εγκ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/234/οικ.12196/2023 (ΦΕΚ /-- 20.7.2023)

  Μέτρα προστασίας υπαλλήλων για λόγους υγείας - Λειτουργία δημοσίων υπηρεσιών ενόψει του νέου επικείμενου καύσωνα

• Εγκ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/2023 (ΦΕΚ /-- 8.5.2023)

  4η Εγκύκλιος για ν. 4808/21 - Διευκρινίσεις επί διατάξεων για τη χορήγηση αδειών και λοιπά θέματα

• Υ.Α. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/996/οικ.6766/2023 (ΦΕΚ 2561/Β` 19.4.2023)

  Τροποποίηση της υπό στοιχεία ΔΙΔΑΔ/Φ.64/946/οικ. 858/19-1-2023 (Β’ 343, ΑΔΑ: 923046ΜΤΛ64ΘΨ) απόφασης με θέμα «Πρόληψη και αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία σε φορείς του Δημοσίου»

• Ν. 5043/2023 (ΦΕΚ 91/Α` 13.4.2023)

  Ρυθμίσεις σχετικά με τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού - Διατάξεις για την ευζωία των ζώων συντροφιάς - Διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα - Λοιπές ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες επείγουσες διατάξεις

• Εγκ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/222/οικ.1425/2023 (ΦΕΚ /-- 30.1.2023)

  1) Ν. 4807/2021 «Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας, διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις.» 2) H αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/890/οικ.16790/20-10-2022 απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εσωτερικών (Β’5541 και διόρθωση σφάλματος ΦΕΚ Β’ 5693/2022)

• Υ.Α. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/946/οικ.858/2023 (ΦΕΚ 343/Β` 26.1.2023)

  Πρόληψη και αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία σε φορείς του Δημοσίου

• Εγκ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/185/οικ.19379/2021 (ΦΕΚ /-- 8.10.2021)

  Ν. 4808/2021«Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις» - Ν. 4830/2021 - Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων

• Ν. 4830/2021 (ΦΕΚ 169/Α` 18.9.2021)

  Νέο πλαίσιο για την ευζωία των ζώων συντροφιάς - Πρόγραμμα «AΡΓΟΣ» και λοιπές διατάξεις

• Εγκ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/173/οικ.15456/2021 (ΦΕΚ /-- 30.7.2021)

  Προστασία υγείας υπαλλήλων λόγω συνθηκών καύσωνα

• Ν. 4807/2021 (ΦΕΚ 96/Α` 11.6.2021)

  Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας, διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις

• Π.Ν.Π. /2020 (ΦΕΚ 68/Α` 20.3.2020)

  Κατεπείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, τη στήριξη της κοινωνίας και της επιχειρηματικότητας και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της αγοράς και της δημόσιας διοίκησης

• Π.Ν.Π. /2020 (ΦΕΚ 55/Α` 11.3.2020)

  Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του

• Αρ. Πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/100/10431/2019 (ΦΕΚ /-- 3.4.2019)

  Διευκρινίσεις σχετικά με τη χορήγηση αδειών και την εφαρμογή μειωμένου ωραρίου