Εγκ. οικ. 9086/49/2012 (ΦΕΚ /-- 4.5.2012)

• Άρθρο 116(δ)
Σε πρώτη εφαρµογή της αναφερόµενης στο νόµο εξουσιοδοτικής διάταξης, εκδόθηκε η υ.α. 15526/94 «Εργασίες για τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση µισθωτού σε έµµεσο εργοδότη µε σύµβαση προσωρινής απασχόλησης» (ΦΕΚ 1295 Β΄), η οποία βρίσκεται σε ισχύ.
• Άρθρα 117, παρ.2, 124 παρ.3
Οι διατάξεις παραµένουν ως είχαν στον προγενέστερο ν.3846/2010 «Εγγυήσεις για την εργασιακή ασφάλεια και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 66 Α΄). 
• Άρθρο 125
Το άρθρο συνοψίζει τις κυριότερες προϋπάρχουσες και νέες διατάξεις σχετικά µε την ασφάλεια και υγεία των προσωρινά απασχολούµενων. Αναλυτικά: 
Παράγραφος 1
Επαναλαµβάνεται αυτούσια, προηγούµενη διάταξη του ν.3846/2010 µε την οποία καθορίζεται την κατανοµή ευθυνών ως προς την ασφάλεια και υγεία του µισθωτού και το εργατικό ατύχηµα.
Παράγραφος 2
Προσδιορίζονται για πρώτη φορά, αναλυτικά, οι υποχρεώσεις της Ε.Π.Α. στο πλαίσιο ευθυνών της. 
Περίπτωση (α)
Προβλέπεται, ειδικά για τις Ε.Π.Α., η υποχρέωση για απασχόληση τεχνικού ασφάλειας (Τ.Α.) και ιατρού εργασίας (Ι.Ε.), ανεξάρτητα του αριθµού εργαζοµένων που απασχολούν.
Περίπτωση (β)
Καθορίζεται ο ελάχιστος χρόνος απασχόλησης του Τ.Α. και του Ι.Ε. σε 0,4 ώρες ανά εργαζόµενο ετησίως και παράλληλα προβλέπεται ότι σε καµία περίπτωση δεν πρέπει να είναι µικρότερος των 75 ωρών.
Ο ετήσιος χρόνος απασχόλησης, προκύπτει από τον αριθµό των εργαζοµένων της Ε.Π.Α. και σε συνάρτηση µε τον, κατά περίπτωση, απαιτούµενο χρόνο, προκειµένου να ανταποκριθεί η Ε.Π.Α. στις, από τον νόµο, προβλεπόµενες υποχρεώσεις της (π.χ. ειδικά ο χρόνος απασχόλησης του Ι.Ε. υπολογίζεται από τον χρόνο που απαιτείται για την κλινική εξέταση κάθε εργαζοµένου, τυχόν επιπλέον εξετάσεις, καταχώριση στοιχείων κλπ). Ο αριθµός των εργαζοµένων της Ε.Π.Α., περιλαµβάνει τόσο τους εργαζόµενους που απασχολούνται για την κάλυψη των αναγκών λειτουργίας της Ε.Π.Α., όσο και τους µισθωτούς που διαθέτει σε έµµεσους εργοδότες.
Περίπτωση (γ)
Τα σχετικά στοιχεία, ο ετήσιος χρόνος απασχόλησης του Τ.Α. και του Ι.Ε., η κατανοµή του χρόνου αυτού κλπ, αναγράφονται στου πίνακες προσωπικού που κατατίθενται από την Ε.Π.Α. στην αρµόδια Επιθεώρηση Εργασίας.
Περίπτωση (δ)
Σε ότι αφορά τις αρµοδιότητες του Ι.Ε. ισχύουν οι σχετικές προβλέψεις του «Κώδικα Νόµων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζοµένων (Κ.Ν.Υ.Α.Ε.)», που κυρώθηκε µε το άρθρο πρώτο του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α’).
Περίπτωση (ε)
Αναφέρεται ότι, τόσο για την υποχρέωση απασχόλησης Ι.Ε. όσο και για τον προσδιορισµό του ελάχιστου ετήσιου χρόνου απασχόλησης Ι.Ε. και Τ.Α. από τον έµµεσο εργοδότη, προστίθεται στον αριθµό των εργαζόµενων του έµµεσου εργοδότη και ο αριθµός των µισθωτών της Ε.Π.Α. που αυτός απασχολεί.
Περίπτωση (στ)
Καθορίζεται ότι, στις περιπτώσεις που δεν προκύπτει υποχρέωση απασχόλησης Ι.Ε. από τον έµµεσο εργοδότη (δηλ. όταν ο συνολικός αριθµός εργαζοµένων είναι µικρότερος του 50), η Ε.Π.Α. µέσω του Ι.Ε. της, έχει την ευθύνη παρακολούθησης της υγείας των προσωρινά απασχολούµενων µισθωτών που διαθέτει.
Περίπτωση (ζ)
Ως προς τις αρµοδιότητες του Τ.Α., ισχύουν οι σχετικές προβλέψεις του Κ.Ν.Υ.Α.Ε. και ιδίως σε ότι αφορά την ενηµέρωση και εκπαίδευση των µισθωτών, σχετικά µε τις εκάστοτε συνθήκες που επικρατούν στους χώρους εργασίας που πρόκειται να απασχοληθούν.
Περίπτωση (η)
Τονίζεται η απαίτηση για συστηµατική συνεργασία της Ε.Π.Α. και του έµµεσου εργοδότη προκειµένου να εξασφαλίζεται η προστασία των προσωρινά απασχολούµενων.
Περίπτωση (θ)
Επισηµαίνεται ότι οι λοιπές, σχετικές µε την ασφάλεια και υγεία, διατάξεις ισχύουν και για τους προσωρινά απασχολούµενους.
Περίπτωση (ι)
Προσδιορίζονται οι κατά περίπτωση διοικητικές και ποινικές κυρώσεις του Κ.Ν.Υ.Α.Ε. που επιβάλλονται στην περίπτωση παραβάσεων για την ασφάλεια και υγεία του παρόντος άρθρου.

Ο ΑΝΑΠΛ. ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ
ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ
ΑΝΤ. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ